2012年3月2日星期五

目標は、 "春闘&q

モンクレール コート目標は、 "春闘"として雇用する労働者の雇用や労働時間の短縮、より良い条件を交渉し、より高い賃金を維持するため。など今年のようなニュースを聞くために多くの機会は何ですか。ウェブサイト "Escalaのカフェ(CAFE、Esukara)、女性の仕事をサポートするために、"労働組織 "、"労働組合 "は、Webアンケート調査。に答えるために、同社の義務は、私は労働者や労働組合があるかどうかを尋ねると、女性の "一部" 49%とそれを交換する。一部の女性は "会社の相談賞があり、"そこに当分の間、管理者以外の "環境保全団体"ではなく、同社の慈悲、 "ほとんどは"彼らがボーナスを保証するので、私は、嬉しく思います ""しっかりと福祉されている、ことを知っているために、中小企業へのメカニズムMonomosuスタッフ "に"いいえ "労働者組織の51%を答え一方、女性はいくつかのケースでは、慣例により、一部の人として参加必須であり、多くのです。直接 "親戚の管理、"協会の代わって "私は、彼らが労働者組織が必要であることを感じるNichijoてんかんの夫のブとができるかどうか、小さな小さな会社をサポートしています。同時に、働く女性の調査では、。に答える女性が"個人的な本質的な "従業員を手段として、そのような労働者として、その権利を主張する "と回答が有効ではと信じて簡単に、統一の声が側の最も弱い人々の賃金や賞与の交渉を超えて62.7パーセントが雇用しなければならない"力があり、そのような不当解雇として、防止することができ、 "私はそれが大型国有である特定の会社と接触する力を持っていると思う。女性の37.3%が "必要ない"と答え、意味、 "その存在は唯一の粉飾であっても、"組合会費を給与 "、"混雑した労務管理を返すの転送と一致してから控除はありませんありません。春闘の派遣なぜなら、その答えは、それはさらに、主に構成されていても、答えは受信された、有無は重要ではありません "と言ったオリジナルの、これらの労働組合の不利な立場。存在しないべきか"春闘 "を343有効なアンケートのため、不況の資本の労働者の位置と弱い保護のスポークスマンになります2011年2月Escalaのカフェ料理斉藤作家/アンケートオンライン番号(メンバーEscalaののコーヒーショップ)。2009年8月の衆議院選挙チュ

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